|
Overzicht NOW-regeling 1.0 en wijzigingen (zie ook: Eerste tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid > Wetstechnische informatie) |
Staatscourant |
31 maart 2020 |
Kamerbrief en NOW-regeling |
Stcrt. 2020, 19874 |
3 april 2020 |
Kamerbrief, wijzigingsregeling en geconsolideerde tekst |
Stcrt. 2020, 20561 |
1 mei 2020 |
Kamerbrief, tweede wijzigingsregeling en geconsolideerde tekst |
Stcrt. 2020, 25372 |
20 mei 2020 |
Kamerbrief en derde wijziging NOW |
Stcrt. 2020, 29256 rectificatie: Stcrt. 2020, 29256 |
25 juni 2020 |
Wijziging NOW 1 |
Stcrt. 2020, 34308 |
30 september 2020 |
Kamerbrief vaststellingsproces en wijzigingsregeling NOW 1 en 2 |
Stcrt. 2020, 50202 |
5 oktober 2020 |
Beleidsregel vaststelling NOW-subsidie |
Stcrt. 2020, 51401 |
12 oktober 2020 |
Accountantsprotocol en derdenverklaring |
Stcrt. 2020, 53089 |
29 januari 2021 |
Kamerbrief en wijzigingsregeling NOW 1, 2 en 3 |
Stcrt. 2021, 5591 |
12 maart 2021 |
Kamerbrief en wijzigingsregeling NOW 1, 2 en 3 |
Stcrt. 2021, 12565 |
7 september 2021 |
Kamerbrief over wijzigingsregelingen NOW najaar 2021 en vaststelling NOW-1 (zie ook het bericht 'SZW en NBA maken NOW-controleprotocol en standaarden beter werkbaar') |
Stcrt. 2021, 44383 |
17 september 2021 |
Kamerbrief over wijzigingsregeling en addendum protocol tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging Werkgelegenheid (NOW) |
Stcrt. 2021, 41878 |
3 december 2021 |
Naamswijziging Inspectie SZW in Nederlandse Arbeidsinspectie |
Stcrt. 2021, 48293 |
10 december 2021 |
Wijzigingen NOW 1, 2, 3, 4 en 5 |
Stcrt. 2021, 49190 |
26 januari 2022 |
Nieuwsbericht en Kamerbrief NOW-6 en stand van zaken vaststellings- en terugvorderingsproces NOW |
|
De NOW-regeling zoals deze nu geldt treft u aan op wetten.overheid.nl.
Historie
Wat staat er in de NOW-regeling van de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid van 31 maart 2020, tot vaststelling van een tijdelijke subsidieregeling tot tegemoetkoming in de loonkosten teneinde de werkgelegenheid onder buitengewone omstandigheden te behouden (Tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid)?
Antwoord
Bijgaand treft u de inhoud van de betreffende regeling zoals die op 31 maart 2020 is bekendgemaakt. Deze is terug te vinden op de website van de Tweede Kamer.
Op 3 april 2020 is er een wijzigingsregeling gepubliceerd. Deze treft u aan onder deze link.
De wijzigingen betroffen:
- Berekening hoogte subsidie in geval van verzoek om toestemming voor bedrijfseconomisch ontslag is aangepast (artikel 7)
- Aanpassing vaststellingstermijn (artikel 14, vierde lid)
- Aanvulling aanvraag bij buitenlands rekeningnummer (artikel 8, achtste lid)
- Meewegen NOW bij ontslagaanvragen (toelichting)
Daarnaast is de regeling op enkele punten van technische aard gewijzigd. De wijziging van deze regeling treedt in werking voordat de eerste aanvragen kunnen worden ingediend. De gewijzigde regeling is dus van toepassing op alle aanvragen in het kader van de NOW.
Update 6 april 2020
De NBA heeft via de Helpdesk Vaktechniek diverse vragen ontvangen over situaties waarbij het voor accountants en hun cliënten nog niet helemaal duidelijk is hoe de omzetdaling op concernniveau moet worden gezien. Hierbij kunnen bijvoorbeeld internationale verbanden, joint ventures en vennootschappen die niet meegeconsolideerd worden, maar waarover wel zeggenschap bestaat, voor onzekerheid zorgen voor de interpretatie van het concernbegrip in de NOW-regeling.
Ook krijgen wij vragen over de reikwijdte en strekking van de accountantsverklaring die in de regeling wordt aangekondigd. De NBA heeft hierover contact met het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Zodra wij hierover meer kunnen melden, zullen wij hierover in deze rubriek berichten.
Update 10 april 2020
De minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft op 10 april jl. Kamervragen beantwoord over de NOW-regeling. Meer informatie vindt u achter deze link.
Onderwerpen die hierin o.a. aan de orde komen zijn:
- Payrollwerkgevers
- Seizoensarbeid
- Tussentijds bijstellen omzetverlies
- Flexibele contracten (incl. onderwerp doorbetaling)
- Concernbeginsel (incl. behandeling Nederlandse onderdelen met Sociale Verzekeringsplicht)
- Hardheidsclausule
- Collegiale uitleen
- Omzetdaling (incl. behandeling subsidieontvangsten hierin)
- Startende ondernemingen
- Loonsom januari 2020
- Nieuwe arbeidsovereenkomsten
- Uitzendbureaus
- Dga's
- Bonussen
- Ontslagaanvragen
- Weder-indienst-voorwaarden
- Minimum aantal uren
- (Economisch) ontslagverbod
- Bovengrens 2x maximumdagloon
- Faillissementen
- Grootbedrijven
- Opslag van 30%
- Vakantie en verlof
- Minuren
- Kerken
- Arbeidsbeperkten
- Bestendige gedragslijn
- VOF's en kleine ondernemingen
Update 1 mei 2020
De tijdelijke Noodmaatregel wordt gewijzigd. De belangrijkste wijzigingen zijn:
1. Na artikel 6 wordt een artikel ingevoegd, luidende: Artikel 6a. Afwijking van bepalen omzetdaling op niveau concern of groep
In afwijking van artikel 6, vierde lid, kan aan de werkgever die deel uitmaakt van een groep, die daarom bij de aanvraag tot vaststelling van de subsidie heeft verzocht, subsidie worden verstrekt waarbij de omzetdaling wordt bepaald op basis van de omzetdaling van die rechtspersoon of vennootschap afzonderlijk, indien aan de voorwaarden is voldaan.
2. Artikel 8 wordt gewijzigd:
Aan het vijfde lid wordt toegevoegd dat in afwijking van de eerste zin voor de werkgever die onderdeel is van een groep als bedoeld in artikel 6, vierde lid, niet hetzelfde percentage van 20%, bedoeld in het vierde lid, onderdeel b hoeft te worden gehanteerd als het percentage dat voor de groep wordt gehanteerd, als de werkgever verzocht heeft om toepassing van artikel 6a.
Het achtste lid wordt gewijzigd: Indien het rekeningnummer, bedoeld in het vierde lid, onderdeel e, geen rekeningnummer betreft uit een land dat valt onder de EU-Verordening/260/2012, vult de werkgever op verzoek van de minister de aanvraag aan met een rekeningnummer uit een land dat valt onder die EU-verordening.
Een negende lid wordt toegevoegd: Door het indienen van een aanvraag wordt de werkgever geacht ermee ingestemd te hebben dat de volgende gegevens uit het subsidiedossier openbaar gemaakt kunnen worden:
a. de naam en het adres van werkgever;
b. het verstrekte voorschot; en
c. de vastgestelde subsidie.
3. Artikel 13, onderdeel i, vervalt.
4. Artikel 14 wordt gewijzigd. De werkgever die bij de aanvraag van de vaststelling verzoekt om toepassing van artikel 6a, zendt de stukken mee waaruit blijkt dat voldaan is aan de voorwaarden uit artikel 6a, voorzien van een verklaring van een accountant.
Genoemde wijzigingen kunt u terugvinden in de nieuwe geconsolideerde tekst per 1 mei 2020 en de Kamerbrief. Meer informatie treft u achter deze link.
Update 20 mei 2020
Op 20 mei 2020 is de derde wijziging NOW bekendgemaakt. Deze wijziging betreft de eerste tranche van de NOW.
Separaat volgt later nog de inhoud van de verlenging van de NOW met een tweede tranche en de hoofdlijnen van de aanpassingen voor seizoenbedrijven (NOW 2.0)
De wijziging bevat onder andere:
- Een alternatieve rekenmethode voor de loonsom voor ondernemingen die gedurende winterperiode veel minder personeel in dienst hebben op grond van artikel 7 van de NOW-regeling.
- Bepaling van de relevante loonsom en omzet in situaties van overgang van een onderneming.
- Dertiende maand filteren uit de loonsom van de maand januari 2020.
- Langer openstellen aanvraagtijdvak eerste tranche tot en met 5 juni.
- Grens overleggen accountantsverklaring.
- Aanvraag voor vaststelling van de eerste subsidieperiode vanaf 7 september 2020.
- Openbaarmaking aanvragers van de NOW, inclusief verleende voorschotten en vastgestelde subsidie op de website van het UWV.
Onder bijgaande link treft u de integrale brief aan de Tweede Kamer van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Specifieke informatie rond de NOW-1 regeling en FAQ’s van de Rijksoverheid over de NOW-1.0 regeling vindt u op 'Veelgestelde vragen over Tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging voor Werkgelegenheid NOW 1.0'.
Overzicht verschillen tussen de NOW-regelingen 1 t/m 6

Het UWV heeft een handzaam overzicht gepubliceerd van de NOW-regelingen met hierin de belangrijkste kenmerken en data per regeling naast elkaar gezet.
Geplaatst: 31 maart 2020 (11:07 uur)
Laatste update: 18 februari 2022 (11:04 uur)