Thema

Leren, innoveren en wendbaarheid

In een vakgebied dat continu verandert, moeten accountants actief blijven leren en zich blijven aanpassen. Wendbaarheid ontstaat niet vanzelf: je ontwikkelt het door regelmatig te reflecteren, scherp te kijken naar wat misgaat én naar wat goed werkt, en door inzichten om te zetten in concreet gedrag binnen je team.

Op deze pagina vind je praktische handvatten en tools om leren onderdeel te maken van je dagelijkse werk - van het analyseren van fouten tot het benutten van successen en het voeren van effectieve reflectiegesprekken. Zo bouw je stap voor stap aan een professionele praktijk die meebeweegt met nieuwe uitdagingen en steeds sterker wordt.

Oefening: samen leren 

6-g model: laagdrempelig bespreken van gedrag 
Deze oefening is speciaal ontwikkeld voor iedereen die een open gesprek wil starten over (on)gewenste gebeurtenissen in de organisatie om het leren van successen en fouten te bevorderen. Deze oefening is gebaseerd op het 5G-model voor reflectie en gedragstherapie (o.a. van Aaron Beck en RET-therapie van Albert Ellis), echter met een zesde G (Geleerd) aan het model toegevoegd. 

Bespreek filmfragmenten

Filmfragmenten zijn een praktische manier om leren en verbetering binnen teams te versnellen. Door samen korte scènes te bekijken, ontstaat een neutrale, herkenbare ingang om te reflecteren op leren van fouten, leren van wat goed gaat en reflectie. Het materiaal uit 'Aan de slag met het DNA van de gedreven accountant' laat zien hoe accountants reageren op druk, samenwerking en keuzes in hun dagelijkse werk.

Door gezamenlijk te kijken en te bespreken, wordt zichtbaar welk gedrag kwaliteit ondersteunt, waar verbeterkansen liggen en hoe teams inzichten kunnen omzetten in concreet handelen. Zo helpen filmfragmenten om leren structureel onderdeel te maken van het werk - gericht, laagdrempelig en direct toepasbaar binnen de praktijk van iedere accountant.

Bierviltjes: reflectie op jouw communicatie

Een laagdrempelige en effectieve oefening om het gesprek aan te gaan over een belangrijk spanningsveld in het werk van accountants: de balans tussen vertrouwen en controle. Met dit interactieve spel van bierviltjes verken je samen hoe intentie en beleving kunnen verschillen, en hoe je tot een gedeeld begrip komt. Een geschikt middel om het gesprek te starten en inzetbaar bij strategische discussies binnen teams.

Bespreek dilemma’s met elkaar

'Blijf scherp' is een compacte, praktische publicatie die uitnodigt om dilemma’s actief samen te bespreken. De interviews en AI-cases geven concrete situaties die je kunt gebruiken om het gesprek te openen over professioneel handelen, innovatie en kritische oordeelsvorming. Door deze dilemma’s gezamenlijk te analyseren, ontstaat een scherpere blik op risico’s, keuzes en gevolgen - en wordt leren onderdeel van het teamproces.