Dilemma: Wie moet je de diversiteitsboodschap laten vertellen?

Je bent partner bij een groot kantoor en hebt HR in jouw portefeuille. Jullie hebben een vrouwelijke partner die zich inzet voor gendergelijkheid. Wat jou opvalt, is dat haar pleidooi op kantoor door veel mannen als een achterhaalde boodschap wordt gezien. Vrouwen zijn hier gelijk, is de gangbare opvatting. Toen tijdens een seminar voor het kantoor hetzelfde verhaal door een gastspreker werd gehouden, waren die collega’s diep onder de indruk van zijn boodschap van inclusie en diversiteit. Dat zette je aan het denken. Misschien moeten we op zoek naar een aanjager die ‘one of the guys’ is.

Wat doe je?

1. Je gaat op zoek naar een man die als ambassadeur wil fungeren.
2. Je zorgt dat de vrouwelijke partner een groter podium krijgt. Je geeft een verkeerd signaal af als je meebeweegt met zeven vinkjes mannen.
3. Je stuurt alle partners naar een anti-biastraining.
4. Je doet iets anders.