Vacature: lid Commissie MKB
Over de commissie
De Commissie MKB zet zich in voor deskundigheidsbevordering, ondersteuning van de beroepspraktijk en collectieve belangenbehartiging. We beoordelen onder andere de wenselijkheid en uitvoerbaarheid van NBA-regelgeving en adviseren het bestuur – gevraagd en ongevraagd – over ontwikkelingen die het mkb raken. Daarbij staat de positie van de openbaar accountant in de mkb-praktijk centraal, in het bijzonder die van de kleinere kantoren.
De commissie bestaat uit zeven leden, allen werkzaam in de mkb-praktijk. Hierdoor zijn de gesprekken en adviezen stevig geworteld in de dagelijkse praktijk van de mkb-accountant.
De NBA streeft naar een evenwichtige en diverse samenstelling binnen haar commissies, werkgroepen en faculties, waarbij leden elkaar goed aanvullen.

Gerdien Vlot
"De Commissie MKB is een gewaardeerde gesprekspartner binnen de NBA, waarbij de adviezen een belangrijke rol spelen in de besluitvorming. De diversiteit aan achtergronden binnen de commissie zorgt voor waardevolle en praktische discussies over de uitdagingen van de mkb-accountant."
Wat houdt de functie in?
Als commissielid draag je actief bij aan het versterken en toekomstbestendig maken van het accountantsberoep in het mkb. Je denkt mee over relevante ontwikkelingen, reageert op consultaties en beleidsdocumenten, en gaat namens de commissie in gesprek met interne en externe stakeholders. Daarnaast lever je een inhoudelijke bijdrage aan de uitvoering van de mkb-agenda.
Wat wij bieden
Wij bieden je:
- de mogelijkheid om bij te dragen aan de toekomst van het beroep en de mkb-praktijk;
- ruimte voor persoonlijke en bestuurlijke ontwikkeling;
- samenwerking met betrokken en deskundige collega’s uit het mkb-praktijk.
Wat vragen wij?
Wij zoeken een betrokken accountant die:
- werkzaam is als openbaar accountant in het mkb-praktijk;
- een duidelijke visie en ideeën heeft over de ontwikkeling van het accountantsberoep;
- kan meedenken over het beleid en de activiteiten van de NBA voor mkb-accountants;
- beschikt over goede communicatieve vaardigheden;
- bereid is om af en toe overdag deel te nemen aan gesprekken met stakeholders;
- van onbesproken gedrag is en geen belangenconflict heeft met andere activiteiten binnen of buiten de NBA.
Tijdsbesteding en vergoeding
De commissie vergadert ongeveer tien keer per jaar, waarvan een deel digitaal plaatsvindt. Daarnaast zijn er jaarlijks enkele extra overleggen waarbij aanwezigheid van een aantal commissieleden gewenst is. Reken per vergadering op ongeveer een halve dag tijd, inclusief voorbereiding (exclusief eventuele reistijd).
Voor jouw inzet ontvang je een vergoeding volgens de vacatiegeldregeling voor NBA-commissies en adviesorganen.
Randvoorwaarden
Van commissieleden wordt actieve betrokkenheid en regelmatige aanwezigheid verwacht.
Heb je in de in de afgelopen 10 jaar een tuchtrechtelijke maatregel opgelegd gekregen van de Accountantskamer? Dan kun je niet worden voorgedragen voor een functie in een commissie of een adviesorgaan van de NBA die door het bestuur wordt benoemd.
Benoemingsduur
De benoeming geldt voor een periode van vier jaar, met de mogelijkheid om deze termijn eenmalig met vier jaar te verlengen.
Interesse?
Stuur dan uiterlijk 30 augustus 2025 een e-mail naar t.manuel@nba.nl. Voeg een korte motivatie toe en stuur een beknopt cv mee. We kijken uit naar je reactie.
Meer informatie
