Mens

De accountantscontrole wordt uitgevoerd door mensen. Ondanks de steeds groter wordende inzet van technologie bij de controle zijn de risico-inschatting, controleplanning, dataverzameling en oordeelsvorming van de teamleden van groot belang voor de kwaliteit van de controle. Daarbij zijn ook zaken als teamsamenstelling, teamdynamiek en samenwerking binnen het team belangrijke factoren voor een goede uitkomst. De sector moet daarom investeren in het aantrekken en behouden van goede mensen en het opleiden en coachen van deze mensen.

In de afgelopen jaren is meer aandacht besteed aan aspecten als cultuur en gedrag binnen de sector, werkdruk, criteria voor promotie en beloning en het leren van fouten. In het thema Mens verstrekken we informatie over de investeringen in mensen en de effecten daarvan.

2021

Mens

'We moeten niet te lang vastzitten aan online'

De coronacrisis heeft laten zien dat het kan: de audit helemaal digitaal op afstand doen. Maar of het werk daarmee leuker is geworden, betwijfelen Noraly Tillemans, Junior Manager Audit, en Erik Koetje, statutair directeur van Flynth Audit. "Als het weer kan, moeten we op zoek naar de balans."

Mens

'Er kan digitaal meer dan je in eerste instantie denkt'

2020 was een bijzonder jaar. Zeker ook voor accountants. Vanwege het coronavirus, maar ook omdat de wettelijke controle voor het grootste deel digitaal moest plaatsvinden en de NOW-controles bovenop het normale werk kwamen. Hoe hebben Hanneke Overbeek, Audit Partner & Assurance Talent Leader, en Haala Aarab, manager Assurance van EY het beleefd?

2020

Mens

Young profs: van controle naar continue business control

Het accountantsberoep ligt onder een vergrootglas. Is het voor jongeren nog wel een aantrekkelijke, vooruitstrevende en innovatieve branche om in te werken? Wat doen de sector en de kantoren aan innovatie? Welke nieuwe tools zijn er ontwikkeld?

Mens

Op zoek naar talent: de arbeidsmarkt voor accountants in cijfers

De accountancysector staat voor een grote uitdaging om voldoende medewerkers aan te trekken en aan zich te binden. Onderdeel van de uitdaging is ervoor zorgen dat het beroep een aantrekkelijke carrièrekeuze is voor jonge mensen, om zo een stabiele instroom in het beroep te krijgen en deze mensen ook te behouden.

2019

Controleteams, urenbesteding per controle en inzet van specialisten

Hoe is een controleteam samengesteld en hoeveel uren worden er gemiddeld aan een accountantscontrole besteed? En wanneer worden er specialisten ingezet?

Verwachte informatie

Mens

Inzichten in de arbeidsmarkt

Hierbij kijken we naar de cijfers van toe- en uittreding van accountants in het beroep. Hoe aantrekkelijk is het beroep van accountant? Verandert dit? En wat zijn daarvan de belangrijkste oorzaken?