Cultuurmeter 2017

In lijn met de maatregelen uit het rapport 'In het publiek belang' heeft de NBA een instrument laten ontwikkelen dat meting van de mindset en drivers bij accountantsorganisaties mogelijk maakt. De Cultuurmeter moet helpen om een kwaliteitsgerichte cultuur binnen de organisatie (verder) te ontwikkelen.

De Cultuurmeter 2017 bestaat uit twee delen. Deel 1 bevat ca. 90 vragen over kwaliteit, leiderschap, zelfevaluatie en leren. Deze vragenlijst wordt verspreid onder partners en medewerkers. De centrale vraag hierbij is: stel de accountantsorganisatie en de context binnen het (controle)team de individuele accountants en medewerkers in staat daadwerkelijk goed werk te leveren?

Deel 2 betreft een vragenlijst die zich richt op door het kantoor genomen kwaliteitsmaatregelen, gehanteerde -indicatoren en kantoorkarakteristieken. Deze wordt alleen door de kantoorleiding ingevuld; gelijktijdig dan wel achteraf. Door toevoeging van dit deel kan een duidelijkere relatie worden gelegd tussen (getroffen) kwaliteit(sverbetermaatregelen) en het effect hiervan op de cultuur binnen een organisatie, gemeten aan de hand van gedrag.

Door de focus op kwaliteit geeft de Cultuurmeter beter dan voorheen oplossingsrichtingen aan voor het treffen van kwaliteitsmaatregelen.