Thema
Uitspreken en samenwerken
Goede samenwerking vraagt om een omgeving waarin je vragen kunt stellen, twijfels en fouten kunt bespreken, elkaar kritisch kunt bevragen en feedback geven. Dat is belangrijk voor de kwaliteit van het werk en helpt bij het maken van zorgvuldige professionele afwegingen.
In ieder werkveld zijn er momenten waarop het belangrijk is om risico's te signaleren, vragen te stellen en afwijkende inzichten te delen. Juist dan helpt een klimaat waarin mensen zich vrij voelen om zich uit te spreken en naar elkaar te luisteren.
Psychologische veiligheid speelt daarbij een belangrijke rol. Niet als vrijbrief om alles zonder consequenties te zeggen, maar als voorwaarde om professioneel-kritisch te kunnen samenwerken.
Op deze pagina vind je praktische handvatten, werkvormen en voorbeelden waarmee je direct aan de slag kunt.
Bespreek: voer het goede gesprek over dilemma’s
Uitspreken begint met ruimte maken voor het gesprek. Niet alleen wanneer er iets misgaat, maar juist ook tijdens het dagelijkse werk.
De NBA dilemma gesprekskaarten kunnen helpen om zo'n gesprek op gang te brengen. Gebruik ze bijvoorbeeld in een teamoverleg, intervisie of bijeenkomst om ervaringen uit te wisselen en te bespreken wat nodig is om goed te kunnen samenwerken.
De cultuurspecial Het is niet altijd zwart-wit uit de DilemmApp biedt daarnaast herkenbare praktijksituaties om samen te bespreken. Het uitgangspunt is dat je dilemma's niet alleen individueel probeert op te lossen: professionele oordeelsvorming ontstaat vaak juist in dialoog.
Ervaar: rollenspel veiligheid vergroten in teams
Hoe veilig is het eigenlijk om je binnen jouw team uit te spreken? Met het rollen-dobbelspel voor psychologische veiligheid maak je dat concreet en bespreekbaar. Door samen te reflecteren op gedrag en rollen werk je aan meer openheid en betere samenwerking.
Download
Micro-experiment: vergroot betrokkenheid
Wil je iets veranderen in de manier waarop jullie samenwerken? Dan zijn micro-experimenten een krachtig middel om beweging te creëren. Probeer op kleine schaal een andere aanpak uit. Zo ontdek je snel wat wel en niet werkt en kun je al doende leren.
Download
Verdiep: kijk samen naar professioneel gedrag
Filmfragmenten bieden een laagdrempelige manier om het gesprek te voeren over professioneel gedrag. Doordat je eerst naar een situatie van anderen kijkt, kun je feedback, samenwerking, druk en tegenspraak bespreken zonder dat het gesprek direct over het eigen functioneren hoeft te gaan.
Het materiaal Aan de slag met het DNA van de 'gedreven' accountant laat zien hoe accountants in verschillende situaties reageren op druk, samenwerking en tegenspraak.