Je werkt nu drie maanden als assistent-accountant bij een accountantskantoor. Het team waarin je werkt is hecht en werkt al jarenlang samen. Hoewel je jezelf welkom voelt, vallen bepaalde werkwijzen op die je vreemd of inefficiënt vindt. Je zou dit graag bespreekbaar maken, maar telkens als je het voorzichtig aankaart in het overleg, krijg je te horen: "Zo doen we dat hier nu eenmaal."

Je twijfelt nu: moet jij je aanpassen, het onderwerp blijven aankaarten, of op zoek gaan naar een andere werkgever?

  • Je laat het los. Je bent nog nieuw en wilt geen weerstand oproepen of mezelf buiten de groep plaatsen.
  • Je probeert het onderwerp op een ander moment of in een één-op-één gesprek aan te kaarten, zodat er toch ruimte komt voor verbetering zonder frictie in het team.
  • Je blijft de werkwijze kritisch benoemen, ook al is dat ongemakkelijk, omdat je geloof dat een open en lerende cultuur uiteindelijk leidt tot betere en eerlijkere dienstverlening.
  • Je doet iets anders. (laat een reactie achter in het vakje ‘Reacties’).
Meer informatie