Project NBA-handreiking 1155 – Toepassing ViO bij een groepscontrole

Aanleiding

Per 1 januari 2024 hebben wijzigingen plaatsgevonden in de ViO met betrekking tot groepscontroles (artikelen 1. 3a, 9 en 10). Daarnaast zijn ook de Standaarden 220 en 600 gewijzigd. Deze wijzigingen zijn nader uitgewerkt in NBA-handreiking Toepassing ViO bij een groepscontrole.

In deze NBA-handreiking is een aantal situaties uitgewerkt over de toepassing van de Verordening met betrekking tot de onafhankelijkheid van accountants bij assurance-opdrachten (ViO), in samenhang met een groepscontrole. De wijzigingen in de ViO vloeien voort uit de wijzigingen van de International Code of Ethics for Professional Accountants (Code of Ethics) van de International Ethics Standards Board for Accountants (IESBA).

Doelstelling

Deze NBA-handreiking bevat ter ondersteuning een aantal voorbeelden en nadere uitleg van de toepassing van de normen met betrekking tot groepscontroles uit de ViO. Hierbij zijn ook een aantal praktijksituaties uitgewerkt.

De handreiking bevat geen nieuwe of aanvullende normen ten opzichte van de ViO. In de praktijk zullen zich vele situaties voordoen die niet als voorbeeld zijn opgenomen in deze handreiking.

Consultatietermijn

De consultatietermijn liep tot en met 18 augustus 2025. 

Afronding/implementatie

Handreiking 1155 ViO Groepscontrole is van 18 juni t/m 18 augustus 2025 publiek geconsulteerd. Hierop is één consultatiereactie binnengekomen: van de AFM.  
De AFM is van mening dat artikel 3a van de ViO moet worden gewijzigd. Dit artikel bepaalt dat in de situatie dat een ander netwerk betrokken is op groepsonderdeelniveau, de scope van beoordeling beperkter is dan voor het netwerk van de eindverantwoordelijke groepsaccountant.

Het bestuur van de NBA heeft besloten om artikel 3a ViO conform het verzoek van de AFM te wijzigen. Een wijzigingsvoorstel zal aan de leden op de ledenvergadering van 15 december 2025 worden voorgelegd. Met dit voorstel wordt verduidelijkt dat de scope van de onafhankelijkheidstoetsing voor andere netwerken die op groepsonderdeelniveau in de controle worden ingeschakeld, beperkt kan worden tot de rechte lijn vanuit het groepshoofd, via de tussenliggende holdings naar de betreffende groepsonderdelen.`

De NBA heeft naar aanleiding van de consultatiereactie en de bespreking met de AFM deze handreiking op een aantal  punten aangepast en beperkt uitgebreid.

Definitieve handreiking

De handreiking is op 4 november 2025 door het bestuur van de NBA goedgekeurd.