FAQ aangepast PE-beleid 2026

De NBA wil accountants beter ondersteunen bij hun professionele ontwikkeling én zorgen voor een stevige borging van de vakbekwaamheid. Uit evaluaties bleek dat het huidige systeem om meer richting en duidelijkheid vraagt. Het aangepaste beleid combineert daarom eigen regie met meer ondersteuning en richting. De NBA geeft met de zogeheten ontwikkelthema's duidelijker aan op welke actuele thema’s accountants zich kunnen richten om op de middellange termijn relevant te blijven. Je kunt via je PE-portfolio laten zien wat je hebt geleerd én hoe je dat toepast in je werk.

Dat is overwogen, maar de achterban is verdeeld: de meeste leden – zeker jongere – geven juist de voorkeur aan het portfolio met meer vrijheid. De meeste leden waarderen de ruimte om zelf te kiezen wat en hoe ze leren.

De NBA vertrouwt op de eigen verantwoordelijkheid van haar leden en voert daarnaast gerichte controles uit om haar taak als toezichthouder op de PE-verplichting te vervullen. De NBA voert steekproeven uit en beoordeelt portfolio’s. In principe hebben alle leden een gelijke kans om geselecteerd te worden. Het NBA bestuur kan besluiten om over te gaan tot een risicogerichte steekproef als daar aanleiding toe is. 

De NBA ondersteunt je bij het opstellen van een goed portfolio. Je krijgt niet alleen heldere richtlijnen en voorbeeldportfolio’s, maar we zijn ook transparant over de beoordelingsmatrix. Daarnaast ontwikkelen we een nieuw PE-format waarin je stap voor stap door het proces wordt geleid. Zo weet je precies wat er van je wordt verwacht.
Heb je vragen of is iets onduidelijk? Dan staan we natuurlijk klaar om je te helpen.

Iedere accountant is verantwoordelijk voor zijn of haar eigen ontwikkeling. Jaarlijks moet je als accountant verklaren dat je aan je PE-verplichting hebt voldaan. Dat is niet vrijblijvend en de NBA ziet daarop toe. Bij het niet of onvoldoende nakomen van de PE-verplichting - actief inzetten voor de eigen professionele ontwikkeling en dit aantoonbaar maken - volgt een gesprek en eventuele begeleiding. Bij herhaaldelijk niet voldoen aan de verplichting volgt een tuchtklacht.

De NBA controleert via steekproeven of de PE-verplichting voldoende is nageleefd. Wie niet voldoet, krijgt eerst ondersteuning om bij te sturen. Alleen als dat niets oplevert, kunnen er  (tucht)maatregelen volgen.

De NBA kiest voor ontwikkelthema’s om accountants houvast te bieden in hun professionele ontwikkeling. We maken actuele onderwerpen concreet, geven richting zonder alles voor te schrijven en stimuleren bewuste keuzes. Je bepaalt zelf jaarlijks of een thema als leerdoel in je PE-portfolio opneemt. Je past een thema toe door hierover een leerdoel op te nemen in je PE-portfolio of uit te leggen waarom je geen leerdoel hebt opgenomen. Je kunt er ook voor kiezen om de verschillende thema’s over meerdere jaren te spreiden. Zo leer je doelgericht, blijf je scherp op wat nu belangrijk is en zorg je dat je klaar bent voor de toekomst. 

Het verplichte onderwerp en de kennistoets worden niet volledig losgelaten. Alleen als een thema zó belangrijk is dat de NBA vindt dat iedereen zich erin verdiept, kiest de NBA voor een verplicht onderwerp. Denk bijvoorbeeld aan bevindingen uit AFM-rapportages of nieuwe ontwikkelingen in het beroep. Daarbij geldt dat de NBA eerst via andere instrumenten de kennis probeert te bevorderen. Wordt de kennistoets ingezet, dan doet de NBA dit onder valide toetscondities.