Vacature: bestuurslid faculty Business & Management

Over de faculty

De Nederlandse Beroepsorganisatie van Accountants (NBA) verbindt via de faculties haar leden en andere belanghebbenden op inhoud en werkt aan de kennisontwikkeling van het accountantsberoep. Er zijn vier faculties:

• Ethiek, Cultuur en Gedrag
• Business & Management
• Opstellen, Samenstellen en Verantwoorden
• Audit & Assurance

De NBA streeft naar een evenwichtige en diverse samenstelling binnen haar commissies, werkgroepen en faculties, waarbij leden elkaar goed aanvullen.  

Wat houdt de functie in?

Als faculty-bestuurslid:

• signaleer en onderzoek je relevante ontwikkelingen bij leden, in de wetenschap, in de maatschappij en bij andere professionals en belanghebbenden;
• adviseer je over de benodigde kennis- en competentieontwikkeling van accountants, met nadruk op strategie en leiderschap;
• help je bij het scherpstellen en prioriteren van thema’s binnen de faculty Business & Management;
• lever je een actieve bijdrage aan inhoudelijke discussies en aan de vertaling naar NBA-beleid, PE-ontwikkelthema’s en activiteiten.

Wie zoeken wij?

Vanwege diverse omstandigheden zijn we op zoek naar drie nieuwe bestuursleden. In algemene zin herken jij je in het volgende:

• Je hebt een academische achtergrond en kennis van het accountantswerk (je hoeft zelf geen accountant te zijn).
• Je hebt ruime ervaring in het werkveld Finance & Control, het liefst in verschillende rollen en/of verschillende type organisaties.
• Je bent (al dan niet tijdelijk) betrokken bij strategische besluitvorming of de validatie daarvan binnen een middelgroot of groot bedrijf of organisatie.
• Je wilt meedenken over de doorontwikkeling van het accountantsberoep in een voortdurend veranderende maatschappelijke context.
• Je hebt een onderzoekende geest en stelt graag scherpe vragen.
• Je wilt je bestuurs- en toezichtsvaardigheden verder ontwikkelen.

Herken je je in een groot deel van dit profiel, maar niet in alles? Reageer dan vooral toch. We zijn juist benieuwd naar verschillende achtergronden en perspectieven.

Profielen die we graag toevoegen aan het bestuur

Voor een optimale samenstelling van ons bestuur zoeken we verschillende profielen. Je hoeft niet perfect in één profiel te passen; zie het vooral als richting.

1. AI- en data-expert

• Je brengt een technologische en datagedreven blik in.
• Je hebt ervaring met AI, data-analyse en/of digitalisering.
• Je kunt deze ontwikkelingen duiden voor zowel het financiële als het niet-financiële domein.
• Je helpt samen met je medebestuurders de digitale transformatie te vertalen naar kansen en risico’s voor het accountantsberoep.

2. ESG-verbinder

• Je weet mensen te verbinden rondom maatschappelijke thema’s.
• Je bent inhoudelijk betrokken bij ESG, duurzaamheid of maatschappelijke impact.
• Je bent zelf nieuwsgierig en stimuleert de onderzoekende houding bij anderen.
• Je bent niet bang voor het lastige gesprek en daagt anderen uit om concrete vervolgstappen te zetten.

3. Finance & control professional of positief kritische toezichthouder

• Je houdt anderen graag een constructieve spiegel voor.
• Je stelt de vragen die gesteld móeten worden, ook als ze spannend zijn, en doet dat op een respectvolle, constructieve manier.
• Je helpt ons als bestuur om adviezen samen helderder, scherper en robuuster te maken.
• Je durft de vraag te stellen of ‘de accountant’ nog wel zo’n centrale rol speelt in bepaalde ontwikkelingen – en wat dat betekent voor het beroep.

Wat vragen we qua tijd?

• Een tijdsinvestering van gemiddeld 8 uur per maand.
  Denk aan bestuursvergaderingen, voorbereiding, overleg met NBA en afstemming over inhoudelijke dossiers.
• Vier keer per jaar een fysieke bijeenkomst (bijvoorbeeld in Amsterdam of op een inspirerende locatie).
• Enkele korte online updatemomenten gedurende het jaar.

De tijdsinvestering is in overleg grotendeels flexibel in te delen. We houden waar mogelijk rekening met drukke agenda’s, zorgtaken en piekperiodes in je werk.

Vergoeding

Voor deze bestuursfuncties is de presentievergoeding voor NBA-commissies en adviesorganen van toepassing.  

Randvoorwaarden en procedure

De procedure bestaat uit een (online) gesprek met de facultyvoorzitter en een collega-bestuurder, waarin we graag meer horen over jouw betrokkenheid bij het accountantsberoep en onze faculty in het bijzonder. In totaal maken maximaal twee gesprekken deel uit van het proces.

Heb je in de in de afgelopen 10 jaar een tuchtrechtelijke maatregel opgelegd gekregen van de Accountantskamer? Dan word je niet voorgedragen voor een functie in een commissie of een adviesorgaan van de NBA die door het bestuur wordt benoemd.

Enthousiast?

Mooi! Stuur je cv en een korte motivatie naar onze facultymanager Jaap Wassink, j.wassink@nba.nl. Reageren kan tot 2 januari 2026.