Samen werken aan een aantrekkelijk beroep

Ben je werkzaam binnen de accountancysector en houd jij je bezig met cultuur en gedrag binnen jouw organisatie? Ben je op zoek naar een sterk netwerk om actief ideeën uit te wisselen? Ben jij er klaar voor om cultuur en gedrag structureel op de (bestuurs)agenda van jouw organisatie te krijgen of te houden? Of wil je vanuit jouw expertise een steentje bijdragen aan een aantrekkelijk beroep? Meld je dan aan voor het werkprogramma 2026 via cultuur@nba.nl.


Werkprogramma 

Het Ethiek, cultuur en gedrag-programma 2026 bouwt voort op de verdieping die we in 2025 hebben ingezet. Waar 2025 in het teken stond van experimenteren in de ‘werkplaats’, willen we in 2026 deze inzichten in de praktijk gaan brengen. We gaan dus uit de werkplaats ‘op expeditie’. Het is belangrijk dat je naast deelname aan de sessies ook bereid bent om je in te zetten om het thema binnen jouw organisatie verder te brengen.


Het programma bestaat uit een kick-off (online), vier fysieke bijeenkomsten en een afsluitende sessie om alle opbrengsten te delen met de sponsoren en stakeholders.


Globaal programma 2026-2027

 

  • Kick-off: Gezamenlijke aftrap met deelnemers en sponsoren (online) op 5 maart van 11.00-12.00 uur

  • Bijeenkomst 1: 'Psychologische veiligheid - spreek je uit op' 16 april van 13.00-16.30 uur

  • Bijeenkomst 2: 'Ethisch handelen in de praktijk - de mens is geen machine' op 18 juni van 13.00-16.30 uur

  • Bijeenkomst 3:  'Wendbaarheid en innovatie – lerend vermogen' op 17 september van 13.00-16.30 uur

  • Bijeenkomst 4: 'Toezicht – de (on)mogelijkheden van het systeem' op 5 november  van 13.00-16.30 uur

  • Afsluitende bijeenkomst: Gezamenlijke sessie deelnemers en sponsoren 21 januari 2027 (NBA) van 14.00-16.30 uur


Bouwstenen 


Belangrijke bouwstenen binnen dit programma zijn: experimenteren, discussiëren en reflecteren in een veilige leeromgeving. Met als doel stappen te zetten binnen je eigen organisatie, maar ook een bijdrage leveren aan het accountantsberoep. 

  • Bijeenkomsten op locatie bij accountantskantoren: dicht op de praktijk en met ruimte voor wat werkt in praktijk.
  • Focus op veranderaanpak: hoe krijg je de gewenste cultuur- en gedragsbeweging daadwerkelijk gerealiseerd (naast het inhoudelijke ‘wat’ ook het ‘hoe’).
  • Gedragsmodel als kapstok: één gezamenlijke taal om ambities te vertalen naar concrete gedrags- en borgingsstappen.
  • Dubbele opbrengstlijn: naast micro-experimenten binnen het eigen kantoor ook aandacht voor het verzamelen en ontwikkelen we gezamenlijke ‘good practices’ die we als groep verder brengen richting brede toepasbaarheid in de sector.
  • Intervisie op verzoek (gefaciliteerd): gericht op actuele casuïstiek.
    En natuurlijk ook met de vertrouwde ingrediënten: inhoudelijke spreker per bijeenkomst, micro-experimenten en reflectie.


Resultaat


Na het volgen van dit programma:

  • Ben je onderdeel van een sterk netwerk gericht op het delen van inzichten en ervaringen om het gewenste gedrag binnen kantoren te stimuleren.
  • Heb je voldoende inspiratie én concrete handvatten voor initiatieven en activiteiten die de gewenste cultuurbeweging binnen jouw organisatie gericht ontwikkelen.

Heb je stappen gezet om het belang van cultuur en gedrag te verankeren op bestuursniveau, zodat ethiek, cultuur en gedrag een vast onderdeel wordt/blijft op de strategische agenda van jouw organisatie 

Sponsorschap

Om nog meer impact te maken vragen we je als deelnemer om een collega op bestuursniveau te betrekken bij het programma. Van de betrokken sponsor(en) vragen we een helder mandaat: ruimte om te experimenteren, zichtbare steun voor de veranderstappen, en deelname aan start/slotmomenten zodat de opbrengsten daadwerkelijk landen in beleid en sturing.


Aanmelden

Wil je meer informatie of aanmelden? Stuur een bericht naar cultuur@nba.nl