Angela van Westreenen

Hoe heb je besloten accountant te worden? Was er een doorslaggevend moment?
"Na mijn bachelor bedrijfskunde aan de Radboud Universiteit kreeg ik via de studentenvereniging een e-mail met een vacature voor een accountancy-traineeship bij de Belastingdienst. Uit nieuwsgierigheid ging ik naar de open dag en heb ik gesolliciteerd. Dat leidde tot een traineeship, inschrijving bij de pre-master accountancy en uiteindelijk het volledige accountancytraject. Het doorslaggevende moment was toen ik ontdekte dat het een ideale combinatie bood: leren, praktijkervaring opdoen én al een inkomen verdienen. Voor mij voelde dat als een logische en aantrekkelijke stap."

Hoe is het voor jou om de beroepseed af te leggen?
"Voor mij voelt het afleggen van de beroepseed vooral als een mijlpaal om trots op te zijn. Na een lang traject is het mooi om even stil te staan bij wat ik heb bereikt. Het afleggen van de beroepseed is een officieel moment, maar ik zie het ook als een reden om te proosten met familie en vrienden. Het is een afsluiting én een start, en dat mag best worden gevierd!"

Waar werk je en wat is je functie daar?
"Sinds 2020 werk ik bij The Audit Generation, een jonge en ambitieuze organisatie. Inmiddels vervul ik de rol van manager. Naast mijn dagelijkse jaarrekeningcontrole gerelateerde werkzaamheden besteed ik een deel van mijn tijd aan innovatie: nadenken over hoe we ons kantoor verder kunnen ontwikkelen en hoe we het meest innovatieve accountantskantoor van Nederland kunnen zijn en dat proberen te realiseren. Die combinatie van jaarrekeningcontroles, strategisch meedenken en het verbeteren van processen maakt mijn werk dynamisch en uitdagend."

Wat maakt het bijzonder om daar te werken?
"Voor mij begint het bij de mensen. Het klinkt misschien cliché, maar de band met collega's maakt het werk echt leuk. Er is veel ruimte voor gezelligheid en samenwerking, waardoor het niet alleen om cijfers draait, maar ook om samen iets neerzetten. The Audit Generation is een jonge organisatie die in korte tijd veel groei doormaakte. Zo begonnenn we als één van vele kleine bedrijven in een groot gebouw en nu is onze vierde vestiging geopend. Dit zorgt ervoor dat je veel meemaakt met je collega’s en geen dag hetzelfde is.
Daarnaast is ons controleproces sterk gedigitaliseerd en maken we veel gebruik van data-analyse, waardoor je snel tot de echt interessante onderwerpen van de jaarrekeningcontrole komt. Tegelijkertijd zijn interne processen nog volop in ontwikkeling, waardoor medewerkers echt invloed hebben op hoe de organisatie zich verder vormt. Dat geeft ruimte voor initiatief en maakt het werken hier bijzonder en leuk.
Wat mij persoonlijk energie geeft, is het sociale aspect van jaarrekeningcontroles. Het samenwerken met klanten en collega's om inzicht te bieden en het proces soepel te laten verlopen, vind ik waardevol. Het geeft voldoening als zowel het team als de klant positief terugkijkt op de samenwerking."

Heb je een specialisatie of zijn er thema's waarin je je bijzonder interesseert?
"Mijn focus ligt momenteel op innovatie. Binnen ons kantoor zijn we sterk in data-analyse, waarmee we een duidelijk verschil maken in jaarrekeningcontroles. Tegelijkertijd zijn er veel taken die weinig bijdragen aan werkplezier of controlekwaliteit. Met ons innovatieteam volgen we ontwikkelingen en onderzoeken we hoe we processen slimmer en leuker kunnen maken. Denk aan automatisering van repetitieve taken en het inzetten van nieuwe technologieën. Dit strategische en creatieve aspect van mijn werk geeft mij veel energie, juist omdat het bijdraagt aan een betere samenwerking en een efficiënter proces."

Wat is je leeftijd?
"Ik ben 31 jaar oud."

Wat zie je jezelf over tien jaar doen?
"Over tien jaar zie ik mezelf in een rol die zowel innovatief als strategisch is. Ik wil blijven werken aan vernieuwing en organisaties helpen om slimmer en efficiënter te werken. Hopelijk zonder al te veel tijd in Exceldocumenten door te brengen! Mijn ambitie ligt in het combineren van mensgericht werken, strategie en technologie. Het sociale aspect blijft voor mij belangrijk: samen met teams en klanten bouwen aan processen die niet alleen effectief zijn, maar ook prettig verlopen."