Dylan Koendjbiharie

Hoe heb je besloten accountant te worden? Was er een doorslaggevend moment?
"Ik had altijd al een passie voor het bedrijfsleven, hoe bedrijven functioneren en de uitdagingen waarvoor ondernemingen komen te staan. Er was voor mij niet direct een doorslaggevend moment, maar eerder sprake van een organisch verloop. Na het afronden van mijn vwo-opleiding werd al snel duidelijk dat een voltijdstudie en een standaard carrièrepad niet voor mij waren weggelegd. Op advies van mijn moeder, die ook registeraccountant is, startte ik - na mijn vwo-opleiding - aan Nyenrode Business Universiteit. Gelijktijdig begon ik mijn carrière bij Grant Thornton en later bij EY."

Hoe is het voor jou om de beroepseed af te leggen?
"Een mooi moment om bewust stil te staan bij de maatschappelijke verantwoordelijkheid die je als accountant hebt. Voor mij is het een bevestiging van mijn rol als vertrouwenspersoon binnen het maatschappelijk verkeer en daarmee van de waarde en relevantie van de bijbehorende fundamentele beginselen."

Waar werk je en wat is je functie daar?
"Sinds 2020 werk ik als zelfstandige via mijn organisatie DNK Finance BV. Vanuit deze rol ondersteun ik organisaties bij financial audits, controlling en diverse adviesdiensten. In mijn eerste jaren als zelfstandige was ik voornamelijk actief binnen de big four in de auditpraktijk. De laatste jaren verschuiven mijn opdrachten steeds meer richting adviesdiensten. Zo werk ik momenteel aan een adviesopdracht voor een internationale organisatie waarvan het Europese hoofdkantoor in Duitsland is gevestigd. Daar fungeer ik als contactpersoon voor de externe accountant en adviseer ik de cfo op diverse gebieden, van externe verslaggeving en compliance tot procesverbeteringen binnen de organisatie."

Wat maakt het bijzonder om daar te werken?
"Wat ik bijzonder vind aan het werken als zelfstandige, is dat ik zelf bepaal welke opdrachten ik aanneem. Die vrijheid stelt me in staat om te kiezen voor trajecten waarin ik niet alleen waarde toevoeg, maar waarvan ik ook energie krijg. Ik werk graag met teams en organisaties die openstaan voor een eerlijk gesprek en waar samenwerking draait om vertrouwen, inhoud en wederzijds respect.
In mijn werk gaat het allang niet meer alleen om het controleren van cijfers of het opstellen van adviesrapporten. Waar het voor mij om draait, is het verhaal achter die cijfers. Wat betekenen de uitkomsten voor de koers van een bedrijf? Welke risico's liggen op de loer? Waar liggen kansen om te groeien of efficiënter te werken? Het zijn die bredere gesprekken over strategie, bedrijfsvoering en toekomstvisie die mijn werk inhoud geven en ervoor zorgen dat ik echt iets kan betekenen voor mijn klanten.
De afwisseling en flexibiliteit die het zelfstandig ondernemerschap met zich meebrengt, passen goed bij mij. Geen standaardprocedures of eindeloze overleggen, maar de mogelijkheid om me aan te passen aan verschillende organisaties, bedrijfsculturen en situaties. Dat zorgt ervoor dat geen opdracht hetzelfde is en dat ik telkens weer nieuwe inzichten en ervaringen opdoe. Het samenwerken met uiteenlopende teams en organisaties houdt me scherp en maakt mijn werk niet alleen inhoudelijk interessant, maar ook persoonlijk waardevol.
Deze manier van werken geeft me de ruimte om mijn vak op mijn eigen manier in te vullen. Ik geloof dat ik juist op deze manier het verschil kan maken: door dicht bij de organisatie te staan, met aandacht voor de mensen binnen die organisatie en met een open blik naar de toekomst. Het vak van accountant is volop in beweging, en ik ben blij dat ik daar vanuit mijn zelfstandige rol op mijn eigen manier invulling aan kan geven. Dat maakt mijn werk afwisselend, betekenisvol en elke dag weer uitdagend."

Heb je een specialisatie of zijn er thema's waarin je je bijzonder interesseert?
"Naast mijn specialisatie en interesse in de meer traditionele thema's binnen het accountantsvak - zoals externe verslaggeving, bedrijfsprocessen en interne beheersing - heb ik een bijzondere belangstelling voor de menselijke en culturele kant van organisaties. Hoe organisaties omgaan met verandering, welke cultuur er heerst en hoe dat doorwerkt in besluitvorming, risicobeheersing en dagelijkse bedrijfsvoering, vind ik minstens zo interessant als de financiële cijfers. Uiteindelijk worden cijfers beïnvloed door menselijk gedrag en de manier waarop een organisatie in elkaar steekt.
Ik merk in de praktijk dat veel organisaties worstelen met cultuurveranderingen, zeker in tijden van groei, overnames en een snel veranderende maatschappij. Dan is het belangrijk om niet alleen naar structuren en systemen te kijken, maar ook naar hoe mensen samenwerken, communiceren en keuzes maken. Dat menselijke aspect krijgt vaak te weinig aandacht, terwijl het bepalend is voor het succes van een organisatie.
De focus op cultuur en gedrag komt ook binnen de accountancysector steeds prominenter naar voren. De afgelopen jaren kwam er binnen ons vakgebied veel aandacht voor cultuurverandering en het versterken van de kwaliteit van de beroepsgroep. Het gaat niet alleen om het volgen van regels en het uitvoeren van controles volgens het boekje, maar ook om de moed om onafhankelijk te blijven, het voeren van kritische gesprekken en het bespreekbaar maken van lastige kwesties. Daarnaast is het nodig dat kantoren aansluiting blijven zoeken bij de maatschappij en haar behoeften, om het beroep aantrekkelijk te houden. Zo'n cultuuromslag vind ik interessant, en daagt mij uit om ook mijn klanten hierin te ondersteunen. Het sluit aan bij hoe ik mijn vak wil uitoefenen: met oog voor zowel de harde als de zachte kant van organisaties.
Ik geloof dat je als accountant pas écht meerwaarde levert wanneer je niet alleen het financiële plaatje overziet, maar ook begrijpt hoe dat tot stand is gekomen en welke factoren daarop van invloed zijn."

Wat is je leeftijd?
"Ik ben 32 jaar."

Wat zie je jezelf over tien jaar doen?
"Dat vind ik een lastige vraag. Momenteel haal ik ontzettend veel energie uit wat ik doe en ik vind voldoende uitdaging in mijn opdrachten. Ik verwacht dat het met die uitdagingen, gezien het huidige dynamische landschap, de komende jaren wel goed zal zitten. Voor de rest sta ik open voor wat er op mijn pad komt."