NBA-Signaleringsraad zoekt nieuwe leden

Daarnaast heeft de Signaleringsraad ook een onderzoeksfunctie. Aanvullende informatie over de Signaleringsraad is te vinden op onze webpagina Signaleringsraad (nba.nl).

In de Signaleringsraad zijn twee vacatures. Voor een goede verdeling van de aandachtsgebieden zoeken we een accountant die werkzaam is in de publieke sector en een niet-accountant. De NBA voert een actief diversiteitsbeleid. In het kader van dat beleid hechten we aan het verder uitbouwen van de diverse samenstelling. Wij kijken met belangstelling naar kandidaten die een aantoonbare meerwaarde hebben voor het bestaande team waarbij naast de inhoudelijke en bestuurlijke kwaliteiten ook de sekse en multiculturele achtergrond een belangrijk aspect is.

Profiel

Kandidaten dienen te beschikken over de volgende kwaliteiten:

• brede maatschappelijke oriëntatie;
• gedegen kennis van accountancythema’s;
• bestuurlijke ervaring;
• opiniërende ervaring;
• kennis van governance-gerelateerde thema’s;
• affiniteit met het NBA Programma Kennis Delen ((Project Kennis delen en publieke managementletters (nba.nl)).

De accountant in de publieke sector is werkzaam als overheidsaccountant of accountant werkzaam bij een overheidsorganisatie.

De niet-accountant is bij voorkeur (mede) werkzaam als lid/voorzitter van een raad van commissarissen of een raad van toezicht.

Tijdsbesteding

De NBA-Signaleringsraad komt viermaal per jaar twee uur bij elkaar. In deze vergaderingen worden de concepten van de PML's besproken en vindt discussie plaats over signaalwaardige sectoren en thema's. Voor elke PML fungeert afwisselend een van de leden van de raad als ambassadeur. De ambassadeur ondertekent de PML, samen met de voorzitter van de NBA, en is actief betrokken bij de totstandkoming van de tekst. Omdat de raad uit acht leden bestaat, zal een lid gemiddeld eenmaal per twee jaar als ambassadeur optreden.